1. Quali le priorità della sua Presidenza per la nuova legislatura?
Il nostro messaggio per la nuova legislatura è che l’UE torni ad occuparsi delle imprese. Infatti, ritengo che negli ultimi 5 anni la prospettiva aziendale sia stata trascurata. Le nuove normative in materia di sostenibilità, protezione ambientale, governance aziendale e tutela dei consumatori si sono aggiunte ai requisiti e agli obblighi di rendicontazione già esistenti per le imprese. Tutto ciò, unito al contesto economico estremamente difficile causato dalla pandemia, alla conseguente escalation dei costi energetici e alle interruzioni della catena di approvvigionamento, ha creato una situazione di crisi senza precedenti per gli imprenditori europei. I tassi di crescita sono diminuiti rispetto alle economie concorrenti a livello mondiale e in alcune parti del nostro continente la minaccia della deindustrializzazione è purtroppo diventata una realtà. È necessario un cambio di approccio.
L’UE deve ovviamente portare avanti le sue politiche di risposta al cambiamento climatico e gli altri obiettivi politici stabiliti, ma ciò non può andare a scapito della nostra competitività. Le Istituzioni europee devono riconoscere che una comunità imprenditoriale in salute è fondamentale per la prosperità, la sicurezza, la sostenibilità e lo stile di vita dell’Europa. Per questo, chiedo una maggiore attenzione al miglioramento del funzionamento del mercato unico, alla riduzione degli oneri normativi e amministrativi, alla gestione della carenza di competenze, allo sviluppo del Green Deal europeo da una prospettiva imprenditoriale e alla possibilità per le nostre imprese di commerciare a livello globale. Queste priorità verranno trasmesse sia agli eurodeputati, nuovi e rieletti, sia alla prossima Commissione europea quando verranno definite le sue priorità politiche e linee guida strategiche.
Le Camere di commercio rivestono un ruolo cruciale nella diffusione di queste priorità alla comunità delle PMI. Pertanto, affiancheremo i nostri messaggi con un supporto concreto e servizi dedicati agli imprenditori. Le Camere di commercio italiane rappresentano esempi eccellenti in questa direzione.
2. La tripla transizione (verde, sociale, digitale) è particolarmente impegnativa per il settore imprenditoriale. Che ruolo stanno giocando le Camere per sostenerlo?
Le Camere di commercio contribuiscono attivamente alle iniziative di formazione e miglioramento delle competenze in tutta l’UE. Rappresentano le imprese e gli utenti di queste competenze, sviluppando e attuando politiche di Istruzione e formazione professionale. Ogni anno oltre 2,5 milioni di persone ricevono formazione dalle Camere. Le Camere sostengono inoltre l’integrazione nel mercato del lavoro dei gruppi di migranti e rifugiati, offrendo valutazioni delle competenze, formazione professionale e assistenza alle aziende nella gestione delle procedure amministrative e nella promozione delle opportunità di lavoro. Un recente studio di Eurochambres, dell’OCSE e della Camera di Commercio Internazionale evidenzia inoltre che le Camere sono proattive nel settore delle competenze, identificando le lacune nei mercati del lavoro locali, coinvolgendo i datori di lavoro e agendo come intermediari tra il settore pubblico, gli erogatori di istruzione e i datori di lavoro.
Il passaggio a un’economia più verde e sostenibile ha certamente un profondo impatto sul mercato del lavoro europeo. Le competenze e i lavori verdi sono fondamentali per tradurre le nuove opportunità create dalle tecnologie pulite e sostenibili in una reale crescita economica. Le autorità europee, nazionali e regionali, le parti sociali, la società civile e l’industria devono attuare misure decisive relative alle competenze come parte di un’efficace transizione verde.
Nel 2022 Eurochambres ha condotto un’indagine sulle competenze verdi all’interno della rete camerale. L’indagine approfondisce gli ostacoli che le aziende devono affrontare nell’attuazione delle politiche per accelerare la transizione verde e nel far fronte alla carenza di competenze, sottolineando anche l’importanza di investire nelle relative competenze.
Questo studio ha inoltre dimostrato che un approccio multilaterale è fondamentale per garantire il successo della transizione verde nel mercato del lavoro. Attualmente sono le imprese stesse a dover finanziare e organizzare la stragrande maggioranza della formazione; tuttavia, effettuare un massiccio miglioramento/riqualificazione verso posti di lavoro verdi rappresenta un onere significativo da sostenere per una singola impresa, in particolare una PMI. Pertanto, gli uffici pubblici per l’impiego, i centri di formazione e le autorità pubbliche e regionali devono intervenire e assistere le imprese nella transizione verde, in stretta collaborazione con le Camere in quanto fornitori di servizi di fiducia.
Per quanto riguarda la transizione digitale, le Camere di commercio forniscono risorse cruciali come la formazione sull’alfabetizzazione digitale, workshop e seminari sulle tecnologie emergenti. Inoltre, le Camere facilitano le opportunità per fare rete, mettono in contatto le imprese con esperti di tecnologia, sostengono politiche di supporto e offrono accesso a finanziamenti e sovvenzioni per progetti digitali. Promuovendo un ecosistema di supporto, le Camere aiutano le imprese a orientarsi nell’adozione del digitale, garantendo che esse rimangano competitive e contribuiscano ad una crescita sostenibile e inclusiva.
3. Come vede il futuro del mercato unico dell'UE? Come sbloccare il suo pieno potenziale?
Un mercato unico ben funzionante è fondamentale per approfondire l’integrazione economica dell’Europa, aumentarne la produttività e la competitività. Tuttavia, i principali indicatori economici e i parametri chiave rivelano che l’UE è in ritardo in termini di performance aziendale, investimenti in infrastrutture e intensità industriale.
Inoltre, da anni nell’UE vengono evidenziate sfide di lunga data per la crescita della produttività e la competitività delle economie europee, mentre le imprese si trovano ancora ad affrontare ostacoli significativi al commercio transfrontaliero, come recentemente identificato nel nostro 2024 Eurochambers Single Market Barriers Report.
Se i legislatori dell’UE intendono sfruttare appieno il potenziale del mercato unico, devono:
· dare priorità ad azioni politiche durature e pragmatiche, garantire la libera circolazione di beni, servizi, capitali e persone e ridurre le barriere commerciali.
Gli Stati membri devono impegnarsi in riforme strutturali in linea con gli obiettivi più ampi dell’integrazione del mercato;
· promuovere l'integrazione del mercato unico soprattutto per i servizi transfrontalieri – l'area che racchiude il maggior potenziale per una rapida crescita nell'UE;
· massimizzare il potenziale del “principio una tantum” consentendo ulteriormente la condivisione transfrontaliera delle informazioni e centralizzando il maggior numero possibile di procedure amministrative. Le aziende non possono investire tempo né risorse in processi ripetitivi di raccolta di informazioni;
· creare condizioni uguali per tutti dando priorità all'armonizzazione di regole e standard;
· garantire l'attuazione e l'applicazione uniforme della legislazione che affronta il declino della produzione industriale europea e il ripristino delle catene di approvvigionamento;
· garantire che il quadro normativo dell'UE in materia di tutela dei consumatori rimanga coerente e adeguato allo scopo e promuovere l'accesso alla giustizia, proteggendo al contempo le imprese da controversie opportunistiche.
4. I colloqui di adesione all'UE con Ucraina e Moldavia sono appena iniziati. Quali sono le aspettative del mondo imprenditoriale rispetto al processo di allargamento e come affrontarle?
Secondo un sondaggio sulle prospettive delle imprese verso l'allargamento dell'UE pubblicato da Eurochambres lo scorso marzo, la comunità imprenditoriale è ottimista riguardo all'impatto economico che ne deriverebbe. L'82% delle aziende intervistate nei paesi candidati ritiene che il rispetto dell'acquis europeo migliorerà l'operatività complessiva delle loro imprese. La comunità imprenditoriale riconosce il potente effetto trasformativo della prospettiva di adesione all’UE per promuovere le riforme necessarie nei paesi candidati. La comunità imprenditoriale, che tradizionalmente sostiene l’allargamento, vuole essere coinvolta strutturalmente nel processo. Secondo l'indagine, il mondo imprenditoriale sostiene la graduale integrazione nel mercato unico. Le imprese potrebbero godere di vantaggi e opportunità anche prima dell’adesione formale all’UE, attraverso l’allineamento e l’armonizzazione delle norme nei paesi candidati e potenziali candidati con le norme e gli standard europei.
Uno degli insegnamenti che si possono trarre dai precedenti allargamenti è che il rispetto della legislazione di base è importante tanto quanto l’adattamento della “legislazione candidata” a livello istituzionale. È quindi fondamentale che le aziende siano adeguatamente e tempestivamente informate non solo sull’acquis dell’UE in materia di imprese, ma anche sulle opportunità e sulle sfide della futura adesione. Ciò consentirebbe alle imprese dei paesi candidati di identificare, in una fase iniziale del processo, i settori in cui saranno necessari i maggiori sforzi per conformarsi all’acquis europeo, in modo da poter pianificare i necessari adattamenti. Inoltre, questo permetterebbe alla comunità imprenditoriale sia dell'UE che dei paesi candidati di contribuire attivamente al processo di allargamento e garantire che i loro interessi siano presi in considerazione. Eurochambres si impegna a supportare le aziende in questo processo.
Le Camere, in quanto organizzazioni imprenditoriali chiave, hanno un ruolo centrale da svolgere 1) garantendo che la comunità imprenditoriale contribuisca pienamente al processo di adesione fornendo informazioni pertinenti ai decisori politici; 2) assistendo le imprese nell'adattamento della propria attività alle mutevoli condizioni richieste dal processo di adesione per garantire che, ogni volta che questa abbia luogo, la comunità imprenditoriale sia opportunamente preparata.